
別讓那些你沒去了解或沒去做的事注定你的未來
你現在做的事,都在決定你未來的人生
讀完這本書我才明白,原來二十幾歲這十年如此重要;倘若不夠用心經營,可能把未來人生全都搞砸。如今知道了以後,我可以成天擔心坐以待斃,也可以照作者的建議,掌握好自己人生的舵。但可以確定的是,看完這本書後,你們將會迫不及待踏上生命中最令人興奮的一段探索旅程....

別讓那些你沒去了解或沒去做的事注定你的未來
你現在做的事,都在決定你未來的人生
讀完這本書我才明白,原來二十幾歲這十年如此重要;倘若不夠用心經營,可能把未來人生全都搞砸。如今知道了以後,我可以成天擔心坐以待斃,也可以照作者的建議,掌握好自己人生的舵。但可以確定的是,看完這本書後,你們將會迫不及待踏上生命中最令人興奮的一段探索旅程....
討人喜歡的30個原則
1、長相不令人討厭,如果長得不好,就讓自己有才氣;如果才氣也沒有,那就總是微笑。
2、氣質是關鍵。如果時尚學不好,寧願純樸些。
3、與人握手時,可多握一會兒,真誠是寶。
4、不必什麼都用“我”做主語。
俗話說:「真正的成功不在於手上握有一副好牌,而是如何將一副壞牌打出好的結果。」
因此,我們該如何運用現有的籌碼,並就其各種發展的可能性做一些適當的改變以獲得最佳的結果,就變成相當重要的課題。
為什麼要改變?道理其實很簡單,因為人類在不斷演進和發展過程中,正是因為不斷地求變,才會有今日進步的生活;若人們只滿足於過去的狀況,就無法有後來的突破。比如,如果人們一直滿足於走路的行進模式,就不會有車子、船與飛機的發明,更不會有太空梭飛上外太空的今日。
因為人們不滿足於現狀,所以有不斷往前改變的力量。但是有些人不改變,並不是因為不想改變,而是不瞭解為什麼要改變,不知道在變與不變之間有什麼差異。也有些人對現狀不滿、也想要改變,卻不知道該要如何做起。
從現在開始,我們知道生命需要改變;身處這個快速的時代裡,就必須努力做出更多的改變。而改變其實是一種學習的過程,我們會因此面臨各種不同的結果,並且真實地反映出自我的信念。
因為信念會衍生不同的態度,從而產生不同的行為,導致最後的結果。
所以,首先要做的是如何為之負起真正最大的責任,不再以找藉口、否認、逃避或責怪別人的方式來隱藏真正的自己。也唯有這樣做,我們才能擁有一個充實而美好的人生。
鴻海近年來透過購併或入主重要零組件及代工廠方式,來強化代工實力。從早期的網通大廠國碁、數位相機普立爾,到手機的奇美通訊、車用連接器安泰實業等,都被購併。
上市上櫃公司也不少,包括網通的建漢及廣宇,甚至群創併了奇美電,都納入泛鴻海集團。
有趣的是,許多被併後的員工,紛紛大喊日子真的很不一樣。鴻海講的是紀律與執行力,但許多公司強調的是人性管理,兩種企業文化相遇時,會激出什麼樣的火花?以下是一家被鴻海入主公司的高層主管口述,加入鴻海集團後,公司及個人有何改變:
鴻海幾年前入主後,經營權仍交給原來的團隊,並沒有異動。只是鴻海進來後,主管就沒休過假,主要幹部即使打球、爬山也都要帶著手機,接到電話都需即刻回覆,有時必須衝下山立刻提供資料或趕去參加開會,這就是鴻海的執行力,很不一樣。
鴻海速度真的很快。變為鴻海集團一員後,最大改變有兩點:一是有了鴻海的大平台,加深加廣了視野。